用人单位不按照劳动合同执行怎么办 合同还有效吗

    在劳动关系中，劳动合同是劳动者与用人单位之间权利义务的核心依据。实践中，用人单位不按照劳动合同执行的情况时有发生。那用人单位不按照劳动合同执行怎么办？如果用人单位不按照劳动合同执行劳动合同还有效吗？来看看具体的解答。

    用人单位不按照劳动合同执行怎么办

    1、首先与单位沟通，明确违约行为并要求整改，保留沟通记录。

    2、协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正。

    3、如果调解和投诉均未解决争议，劳动者需要在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    4、对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。

    用人单位不按照劳动合同执行合同还有效吗

    用人单位未按合同约定履行义务，并不会直接导致合同无效。只要劳动合同是双方在平等自愿、协商一致且不违反法律法规强制性规定的前提下签订，就具有法律效力。

    用人单位不按照劳动合同执行可以要求赔偿吗

    可以，用人单位不按照劳动合同执行属于合同违约，需要承担违约责任。劳动者可以要求用人单位继续履行合同，也可以选择解除合同并要求经济补偿。补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条

    用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。