公司调岗让干两个岗位的活,我拒绝后被辞退,公司应如何赔偿?
因公司调整,将我调到两个岗位,拒绝遭辞退,对方应如何补偿?
分类:合同纠纷
时间:2026-01-23
共1个回答
吴璇 律师 执业
时间:2026-01-23你好,公司变更或者调整岗位应必要、合理,不得违反诚信原则,对劳动者的工作岗位作出不合理的变动。用人单位以劳动者严重违纪为由解除劳动合同,通常属于违法解除,支付2N赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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