月嫂在工作时段内提前下班,能否拒付工资?
发现月嫂在每天规定的上下班时间内提前下班,可以不给工资吗?
分类:合同纠纷
时间:2026-03-17
共1个回答
王清华 律师 执业
时间:2026-03-17你好,如果合同中约定“未完成工作时间不予支付工资”或者“提前下班按比例扣减工资”的,你可以依据合同约定拒付或者扣减相应工资;但是扣减比例需要合理,不得低于法定最低工资标准。如果没有明确约定,一般需要支付月嫂已经实际工作时间的工资,但是可以主张月嫂赔偿提前下班的损失。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
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