企业改制引发的员工与企业纠纷,是否属于劳动争议?
企业改制发生的员工与企业之间的纠纷是否属于劳动争议?
分类:民法
时间:2026-03-11
共1个回答
袁满 律师 执业
时间:2026-03-11你好,企业改制引发的员工与企业纠纷是否属于劳动争议,需要根据改制性质以及争议内容综合判断。如果纠纷源于劳动关系调整,比如劳动合同变更、工资待遇争议等,属于劳动争议;如果涉及企业产权、资产处置等非劳动关系问题,则不属于劳动争议。
法律依据
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)第一条第一款第九项
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理:
(九)因企业自主进行改制发生的纠纷。
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