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单位不付经济补偿,员工仍需遵守竞业限制吗?
用人单位不支付经济补偿,员工是否需要继续遵守竞业限制约定?
分类:民法 时间:2026-03-101个回答
刘凌 律师 执业 时间:2026-03-10

你好,用人单位没有支付经济补偿金时,劳动者仍然需履行竞业限制义务,但是可在符合法定条件时请求解除竞业限制约定。如果用人单位未支付经济补偿金超过三个月并且经劳动者催告后仍未履行,劳动者一般有权通过法律途径解除竞业限制约定,自解除后无需继续履行。

法律依据

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十九条

在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的,人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。


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