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先签字后补填的空白劳动合同有效吗?
先签字后补填的空白劳动合同有效吗?
分类:合同纠纷 时间:2026-01-091个回答
左右 律师 执业 时间:2026-01-09

你好,“先签字后补填”的空白劳动合同原则上无效,劳动者可以主张用人单位支付没有签劳动合同的二倍工资差额等赔偿;但是如果用人单位能证明补填内容已经获得劳动者追认或者与实际履行一致,合同可能被认定为有效。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。


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