面试时和HR谈好工资,试用期后工资不符,该怎么办?
面试时和HR沟通好的工资,在试用期后,工资与原来协商的不一致,该怎么办?
分类:合同纠纷
时间:2025-10-09
共1个回答

你好,遇到这种情况,你可以先核实劳动合同上的工资数额,若存在差异,立即保存工资约定和实际不符的证据,并且携带证据与HR沟通,询问原因,要求补齐试用期后的工资差额。如果沟通无效,携带所有证据材料前往当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付工资差额。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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