一般情况下，直接断水断电是不合法的。依据《民法典》相关规定，在租赁关系存续期间，房东有义务保证租赁物符合约定用途，水、电供应是保障房屋正常使用的基本条件。您与租客签有合同，即便对方拖欠房租，在合同未明确赋予您断水断电权利时，擅自为之可能构成违约，侵犯租客正常使用房屋的权益。不过，若租赁合同明确约定，在租客欠租时您可采取断水断电措施，且未超出合理限度，那么此行为或具有一定合法性。建议您先依《民法典》第七百二十二条，书面催告租客在合理期限内支付租金，若对方仍不支付，您可解除合同，并通过法律途径追讨租金、收回房屋，以合法手段维护自身权益。法律依据《中华人民共和国民法典》第七百二十二条承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。

房东的做法不合法。依据《民法典》第七百零四条，租赁合同内容包含租赁期限等条款，对双方有法律约束力。你的合同未到期，房东无权擅自要求你提前搬走。你可先查看租赁合同中有无提前解约的相关约定，若房东无正当理由要求你提前搬走，属于违约行为。你可与房东沟通，明确指出其违约，要求按合同继续履行。若协商不成，可向房东发送书面通知，留存备份。也可请求居委会、派出所或相关租赁管理部门介入调解。若上述方法均无效，可向法院提起诉讼，要求房东继续履行合同或承担违约责任，诉讼时需保留好租赁合同、租金支付凭证等相关证据。法律依据《中华人民共和国民法典》第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。

通常来说，即便物业外包公司未尽责，您仍需缴纳物业费，但可依法依规维权。若外包公司服务未达标，您可先收集如垃圾堆积、安保松懈等相关证据，与物业沟通要求整改；若无效，向业主委员会反映，或向当地房地产管理部门投诉。若物业严重违约，依据《民法典》相关规定，您可起诉要求其承担违约责任，但不可擅自拒交物业费。法律依据《中华人民共和国民法典》第九百三十九条建设单位依法与物业服务人订立的前期物业服务合同，以及业主委员会与业主大会依法选聘的物业服务人订立的物业服务合同，对业主具有法律约束力。

13岁属于限制民事行为能力人。根据《民法典》第十九条，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。购买5000多元的学习课程，这一金额较大，通常超出了13岁孩子年龄、智力相适应的范围。若你们作为法定代理人不追认该合同，那么这份合同无效，所支付的5000多元应当可以退回。法律依据《中华人民共和国民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

1.破产是公司注销的主要条件之一，如果法人不配合，可以以债权人身份向法院提起破产申请，进而进入破产清算程序，清算完毕后则办理注销。2.可以办理强制注销手续。3.若公司未经依法清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。4.若公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。5.公司注销时，法人存在故意或重大过失侵害债权人利益等特定情形，债权人也可通过法律途径要求法人承担相应责任。法律依据《中华人民共和国公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

‌在没有签订劳动合同的情况下，如果亲戚拖欠你半年的工资，你仍然是可以通过法律途径要回工资。‌没有合同情形下，你需要证明存在事实劳动关系，就可以要求支付工资，包括‌考勤记录、‌工作证、‌工友证言。1.‌协商‌：先尝试与亲戚协商解决，要求支付拖欠的工资。2.‌投诉与仲裁‌：如果协商不成，可以收集相关证据，向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.‌诉讼‌：如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。