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迟到或早退两小时被记旷工一天,合理吗?
迟到或者早退两小时,被公司记为旷工一天,这合理吗?
分类:合同纠纷 时间:2025-09-251个回答
孙桃梅 律师 执业 时间:2025-09-25

你好,该做法是不合理的。迟到或者早退属于部分时间未履行劳动义务,属于轻微的违纪行为,而旷工一天属于一整天未履行劳动义务,也未请假属于严重的违纪行为。因此,公司的惩罚过于严重,应该按照实际缺勤时间扣除相应工资。你可以与公司沟通,指出做法不合理,要求更正。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四条

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

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