你好，关于你的问题，是否能追回孩子打赏直播的款项，在一定时间内，是有可能追回的。对于八周岁以上，还未成年的孩子来说，如果打赏金额较大，则需要需要经法定代理人同意或追认，如果存在用家长或监护人的钱进行直播打赏，且法定代理人不同意或不予追认，则该付款行为无效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。现在需要做的是：1、家长或监护人可以先与主播、直播平台协商退回钱款。2、如果协商无果，可以向法院提起民事诉讼。法律依据《民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。《民法典》第一百四十五条限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。

你好，你在异地，因出庭成本高想找人代你开庭，这种情况是可行的。要是找律师，可以梳理证据，在法庭上帮你争取最大权益；如果是找亲戚朋友，得提前写好授权委托书，明确委托事项和权限，还得去公证处做公证，这样委托才有效。另外，现在很多法院支持线上开庭，你可以提前跟法官沟通，看能不能申请线上参与庭审，这样既不用来回奔波，又能亲自参与案件审理。法律依据《民事诉讼法》第六十一条当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或者工作人员；（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。《民事诉讼法》第六十二条委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第八十五条与当事人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系以及其他有抚养、赡养关系的亲属，可以当事人近亲属的名义作为诉讼代理人。

你好，和解书里得明确写清楚，要是对方不按约定履行义务，你完全有权重新申请对银行卡等财产的查封。可以申请恢复执行原来的生效法律文书，或者就履行和解协议这事向执行法院起诉。一旦你申请恢复执行，法院审查后觉得理由成立，就会裁定恢复执行程序。恢复执行后，法院就能重新采取查封、扣押、冻结等执行措施，自然也包括重新查封对方银行卡。法律依据《最高人民法院关于执行和解若干问题的规定》第9条被执行人一方不履行执行和解协议的，申请执行人可以申请恢复执行原生效法律文书，也可以就履行执行和解协议向执行法院提起诉讼。

你好，这8个月是否能一次性补缴，需分情况判断。若你是因用人单位原因导致这8个月未缴纳，可要求单位向社保经办机构申请补缴劳动关系存续期间的社保费。要是属于个人灵活就业参保，且在2011年7月1日前就已参保，达到法定退休年龄延长缴费5年后，若仍不足15年，可一次性补缴这8个月；若在2011年7月1日后参保，无法一次性补缴，需继续逐年缴费至满15年。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并缴纳社保费，若因单位原因未按时缴纳，应补缴。上海市关于养老保险补缴相关规定在《社会保险法》实施前（2011年7月1日前）参保，达到法定退休年龄时累计缴费年限不满15年，且延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

你好，申请4050补贴通常不会影响退休后领取养老金的金额。养老金的计算主要取决于缴费基数、缴费年限以及退休时当地上年度社会平均工资等因素。4050补贴是国家针对大龄就业困难人员推出的社保缴费补贴政策，其本质是对个人社保缴费的一种资金补助，并非直接参与养老金计算的参数。一般流程是，你先按正常灵活就业身份缴纳社保，之后凭借缴费凭证等材料申请4050补贴，社保部门审批通过后发放补贴资金。只要在领取补贴期间，你持续正常缴纳社保，保证缴费基数和年限不受影响，退休后养老金待遇就不会因申请4050补贴而降低。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。4050补贴不在上述决定养老金金额的因素范围内。各地关于4050补贴政策的文件，如《[某地]就业困难人员灵活就业社会保险补贴实施办法》，明确规定补贴用于减轻参保人员缴费负担，与养老金计算无关联，仅对符合条件的人员给予社保缴费补贴，不涉及养老金待遇调整。

你好，2000年至2018年期间公司未为你缴纳社保，你有权要求公司补缴，但需结合时效与证据情况处理。社保补缴受《劳动保障监察条例》时效限制（通常为违法行为终止后2年），不过2018年公司才开始参保，2000-2018年的未缴行为持续至2018年，你可主张该时段内未超时效的部分补缴。具体流程为：第一步，收集2000-2018年的劳动关系证据，如工资流水、工作证、工程合同、考勤记录、同事证言等，证明在此期间与公司存在劳动关系；第二步，向公司提出书面补缴申请，说明未缴时段及依据，要求公司配合补缴；第三步，若公司拒绝，携带证据向当地社保行政部门（如社保局劳动监察大队）投诉，由社保部门责令公司限期补缴；若投诉无果，可通过劳动仲裁确认劳动关系，再凭仲裁裁决书要求社保部门强制补缴。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。公司2000年用工却2018年才办社保，违反此条规定。《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。2000-2018年的未缴行为持续至2018年，可主张从2016年起（距2018年未超2年）的补缴，具体以当地社保部门认定为准。