员工保底工资协议书

甲方：                          

乙方：                          

身份证号：                          

为提高车间生产效率，保障员工合理收入，经双方平等协商，达成如下协议：

一、工资保障标准

甲方保证乙方每月实际收入不低于人民币     元（大写：        元整）。该标准按以下方式执行：

若乙方当月计件工资总额低于上述标准，甲方按此保底金额发放；

若乙方当月计件工资总额高于上述标准，则按实际计件工资发放。

二、保底协议启动条件

甲方生产安排充足、当月满勤生产天数达到________天或以上时，本协议暂不执行，工资按实际计件核算。

因甲方生产安排原因，当月实际生产天数不足________天时，启动本协议。保底工资按以下方式计算：

当日保底收入=当月实际计件总产值÷当月实际生产天数

当月保底总额=当日保底收入×当月实际生产天数（不低于第一条约定总额）

三、服务期约定

本协议签订后，乙方须继续为甲方服务至少________个月。服务期内乙方提出离职的，甲方不予批准；如乙方擅自离岗，视为自离，工资不予结算。

四、乙方义务

乙方应遵守公司规章制度，服从工作安排与管理。出现以下情形之一的，当月不再享受保底待遇：

无故旷工；

月累计请假超过________天；

严重违反公司规章制度。

五、其他约定

乙方提出辞职的当月，不享受本协议约定的保底待遇。

本协议未尽事宜，由双方协商解决。协议一式两份，甲乙双方各执一份，公司人事部备案留存。

本协议自     年    月    日起生效。

甲方（盖章）：            乙方（盖章)：          

电话：                  电话：              

     年     月     日            年     月     日