员工入职合同书

甲方(使用部门）名称：　　　　　　　　　　　　　       

乙方（受聘人员）姓名：　      性别：　     　民族：　   　

出生年月：　　       　　身份证号：　　  　 　　

住址：　　　　　　　　　　　　　　　               　　　　　　　　　　　

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、岗位与合同期限

甲方聘用乙方担任岗位工作。合同期限为年，自　　年　　月

　　日起至　　年　　月　　日止。

二、工作内容与要求

乙方同意按照甲方安排的岗位职责完成工作任务，并遵守甲方依法制定的各项规章制度。

三、劳动保护与工作条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，甲乙双方均应严格执行甲方的工作时间制度及安全生产规程。

四、劳动报酬

乙方月工资为　　　　元。奖金、福利及病事假期间的工资待遇，依照甲方依法制定的员工手册及相关规定执行。

五、工作纪律

双方须遵守国家法律法规及甲方依法制定的内部管理制度，乙方应服从甲方的正常工作管理。

六、劳动合同的变更、终止与解除

合同变更需双方协商一致，并采用书面形式。

合同期满或约定终止条件出现时，合同即行终止；经协商一致可续签。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）试用期内被证明不符合录用条件；

（2）连续旷工超过三日，经批评教育无效；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）违反员工手册第七章第三条规定。

有下列情形之一，甲方提前三十日书面通知乙方后可以解除合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（2）乙方不胜任工作，经培训或调岗后仍不胜任；

（3）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，双方未能就变更达成协议。

乙方有下列情形之一的，甲方不得依据前款规定解除合同：

（1）患病或负伤在规定医疗期内；

（2）因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的，劳动合同自行解除。

乙方解除合同应提前三十日书面通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

（1）试用期内甲方未支付工资；

（2）甲方未按约定支付劳动报酬。

经双方协商一致，劳动合同可以解除。

七、违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应违约责任；造成对方经济损失的，应依法予以赔偿。

八、其他约定

九、适用依据

本合同未尽事宜或与法律法规相抵触的，按国家及甲方依法制定的规章制度执行。

十、合同效力

本合同自双方签字盖章后生效，双方须严格履行。

十一、合同份数

本合同一式三份，甲方、乙方及人力资源部各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：                乙方（签章）：

签名：                       签名：

年   月　 日　　             年   月　 日