个人劳动仲裁申请书范本

申请人：_______________________，性别：___________

民族：___________族，___________年___________月___________日出生，

身份证号：____________________________________________

住址：_______________________________________________________

联系电话：_________________________________。

被申请人：______________________有限公司
法定代表人：______________________，职务：______________________，

住所地：____________________________________________，

通讯方式：____________________________________________。

仲裁请求：

裁决被申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金人民币___________元；

裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资差额人民币___________元；

裁决被申请人支付___________年___________月___________日至___________年___________月___________日期间加班费人民币___________元（含延长工作时间加班费___________元、休息日加班费___________元）；

裁决被申请人补缴___________年___________月至___________年___________月期间的社会保险费及住房公积金；

裁决被申请人支付律师费人民币___________元及仲裁相关费用。

事实与理由：
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________根据《劳动合同法》第八十二条规定，被申请人应支付___________年___________月___________日至___________年___________月___________日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额。依据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条，被申请人违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

在劳动关系存续期间，申请人每周工作___________天，每日工作时间长达___________小时，被申请人从未支付加班费。申请人已通过邮件、考勤记录、项目进度表等证据证明加班事实。

为维护自身合法权益，申请人依据《劳动争议调解仲裁法》第五条、《劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，特向贵委提起仲裁申请，恳请依法裁决。

此致
_________________________________劳动人事争议仲裁委员会

申请人：______________________（签名/捺印）
___________年___________月___________日

附：本申请书副本贰份
证据清单（共捌项）：

1. 申请人身份证复印件及原单位工牌、工作证

2. 被申请人企业工商信息查询单

3. 银行工资流水

4. 考勤记录（含电子打卡记录及加班审批单）

5. 解除劳动合同通知书及微信沟通记录

6. 社保缴费记录查询单（显示未缴费状态）

7. 加班费计算明细表及支持性文件（邮件往来、项目进度表）

8. 律师费发票及委托代理合同