试用期劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

身份证号：______________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就试用期录用事宜订立本协议，以共同遵守。

一、试用期期限

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位与调整

乙方的岗位（工种）为：__________________________。

甲方可根据工作需要和乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商后，合理调整乙方的工作岗位。

三、工作时间与考勤

乙方应遵守甲方的考勤管理制度。乙方的考勤由甲方按实际出勤状况和公司制度执行。

四、试用期薪酬

乙方试用期工资为人民币_________元/月。

甲方于每月_______日（遇法定节假日或休息日可提前至最近工作日）以货币形式按月足额支付乙方工资。

五、乙方义务

在试用期间，乙方应：

严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全生产规范。

恪守职业道德，保守甲方的商业秘密和知识产权相关秘密。

根据甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。

六、协议解除

乙方解除协议：乙方在试用期内提前三日书面通知甲方，可以解除本协议。

甲方解除协议：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本协议。录用条件由甲方以书面形式明确告知乙方，并作为本协议附件。

无论因何种原因解除本协议，乙方均应按甲方要求办理工作交接手续。

七、试用期考核与转正

试用期满前，甲方将对乙方进行考核。

考核合格者，甲方将在试用期满后及时与乙方签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险。

考核不合格者，甲方将依法解除本协议。

八、违约责任

因乙方工作失职或违反甲方规章制度、商业秘密保护约定，给甲方造成经济损失的，甲方有权依据法律规定和公司制度追究其相应赔偿责任。

九、其他约定

本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字或盖章后生效。

本协议为双方真实意思的表示，取代任何先前的口头或书面约定。未尽事宜，双方可协商解决或依据法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

乙方确认，在签署本协议前，已详细阅读并理解协议全部内容及甲方已依法公示的规章制度，并同意遵守。　　

甲方（公章）：                     乙方（签字）：

　　　_______年_____月_____日              _______年______月_____日