聘用合同书

甲方（聘用单位）：                      

乙方（受 聘 方）：                      

根据甲方业务发展需要，为强化工程管理体系，对工程各环节实施有效监管与成本控制，促进公司高效稳健发展，经甲乙双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，自愿达成如下协议：

第一条 聘用岗位

甲方聘用乙方担任        职务，具体岗位职责及工作要求以甲方制定的岗位说明书或相关规章制度为准。

第二条 聘用期限

本协议聘用期限自    年    月    日起至    年    月    日止，共计    年。

聘用期满前，如双方均有意续聘，应在本协议期满前三十日内另行协商并签订书面续聘协议。否则，本协议期满即行终止。

第三条 工作内容与地点

乙方应按照甲方的安排，在                履行岗位职责。

乙方的工作内容、岗位职责及具体标准，由甲方根据公司规章制度及经营需要确定。

第四条 薪酬待遇

甲方每月向乙方支付固定薪酬人民币        元整（小写：¥        元）。

支付时间：甲方应于每月    日前，以货币形式（银行转账）足额支付乙方上月薪酬。甲方不得无故拖欠。

薪酬结构、奖金、津贴、补贴、社会保险及福利待遇等其他事项，按甲方依法制定的薪酬福利制度及双方另行约定执行。

第五条 双方的权利与义务

甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护。

乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度、工作规范，恪守职业道德，勤勉尽责，维护甲方的合法权益。

乙方对其在聘用期间知悉的甲方商业秘密及技术信息负有保密义务。

第六条 协议的变更、解除与终止

本协议的变更、解除与终止，均应符合《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定。

任何一方要求变更或解除本协议，应提前三十日以书面形式通知对方（法律法规或甲方规章制度另有规定的除外），经双方协商一致后办理相关手续。

乙方在聘用期内出现严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，或严重违反甲方规章制度等情形，甲方有权依据相关法律规定及公司制度立即解除本协议。

第七条 争议解决

因履行本协议发生争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第八条 其他

本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商，并可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效，具有同等法律效力。

本协议内容如与国家及地方相关新颁布的法律、法规、政策相抵触，以新的法律、法规、政策为准。

甲方：                        乙方：

签订日期：    年    月   日