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临时用工劳务合同
2025-11-01  更新
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临时用工劳务合同

 

用工方(甲方)

单位名称:________________________

地址____________________________

劳务方(乙方)

姓名:_____________________                                              

身份证号码:___________                                                            

住址:____________________________                                                                                                                                                          

甲乙双方经平等协商,就建立临时劳务关系达成一致,自愿签订本协议,以资共同遵守。

一、协议期限

本协议期限自____________日起至____________日止。

二、劳务内容与要求

乙方承担的劳务内容为:________

乙方应按照甲方要求尽职尽责完成工作,遵守国家法律法规及甲方各项规章制度与管理规范。

乙方负有爱护甲方财物、保守甲方商业秘密、维护甲方利益的义务。

如因乙方过失造成甲方经济损失的,甲方有权要求乙方承担相应赔偿责任。

三、劳务时间与报酬

乙方劳务工作实行不定时工作制,具体考勤及管理参照甲方相关制度执行。

乙方劳务报酬为____/月,甲方于每月____日前支付。乙方正常提供劳务后,有权获得相应报酬。

乙方劳务报酬所涉个人所得税由甲方依法代扣代缴。

乙方作为劳务提供方,除本协议约定外,不享受甲方内部员工相关的福利待遇。

四、协议的解除与终止

协议期内,任何一方可提前1个月书面通知对方解除本协议,无需支付经济补偿。

如乙方不能胜任工作或存在违纪行为,甲方可立即解除本协议,无需提前通知。

如甲方未按时支付劳务报酬,经乙方书面催告后10日内仍未支付的,乙方可随时解除本协议。

协议期满即自动终止,双方无需另行通知。

协议解除或终止时,乙方应及时办理工作交接及财物归还手续。如未完成交接,甲方有权在合法范围内扣除相应款项以抵充乙方未结费用。

五、其他约定

乙方人事档案由原单位管理,甲方不负责相关事宜。乙方保证其提供劳务不违反原单位规定,不引发第三方对甲方的法律追诉。

双方确认为劳务关系,非劳动关系,甲方不承担社会保险缴纳义务,乙方不享受年休假、法定节假日及双休日待遇。

乙方在协议期间及解除后2年内,不得泄露甲方及甲方客户的商业秘密,否则应赔偿全部损失。

如因乙方自身身体原因在提供劳务期间发生意外,相关责任由乙方自行承担,甲方应及时协助送医救治。

因履行本协议发生争议,双方应协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

 

甲方(盖章)___________               乙方(签字)___________

 

                          签订日期:______________

 


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