美容院学徒培训协议书

甲方：                      

乙方：                      

为提高员工专业技能，保障甲方长期稳定发展，同时维护甲乙双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议。

第一条 专项培训安排

甲方负责为乙方提供为期     个月的专项技术/业务培训。

培训主要内容包括：               。

培训期间：自     年     月     日起至     年     月     日止。

甲方承担本次培训所产生的全部费用，包括但不限于培训费、教材资料费、差旅费、住宿费及其他合理费用，总计预估为人民币          

元（大写：          ）。

第二条 甲方的权利与义务

按培训计划全面开放培训资源，提供必要的培训条件，不得对乙方保留约定培训内容。

培训期间，甲方应正常支付乙方工资，并保障其法定福利待遇。

乙方培训合格并履行服务期约定后，甲方应按照________标准确定其工资待遇，并依法支付提成、奖金等劳动报酬。

第三条 乙方的权利与义务

应遵守甲方的培训安排与纪律，努力完成学习任务，确保培训结束时掌握约定技能。若因乙方原因未达到培训要求，应承担培训费用总额20%的违约金。

培训合格后，应在甲方连续工作不少于两年（自培训结束之日起算），此期间为服务期。

服务期内及离职后，应对在甲方期间知悉的技术秘密、经营信息等商业秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。

服务期内，不得自营、合营或受雇于与甲方存在竞争关系的同类业务。

第四条 培训费用与服务期约定

若乙方在培训期间主动退出或因违纪被终止培训，应退还甲方已承担的全部培训费用。

培训结束后，若乙方未满服务期提前解除劳动合同，应按未履行服务期比例向甲方赔偿培训费用。具体计算公式为：赔偿金额＝培训总费用×（未履行服务期月数÷约定服务期总月数）。

服务期满后，乙方离职可免于承担培训费用，但仍须遵守保密义务。

第五条 违约责任

乙方违反服务期约定提前离职，除按上述第四条赔偿培训费用外，还应按照劳动合同约定承担违约责任。

乙方违反保密义务或竞业限制，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币50,000元；若给甲方造成实际损失高于该金额，甲方有权要求乙方赔偿全部损失（包括但不限于诉讼费、律师费、调查费等）。

第六条 争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条 其他约定

本协议为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方：

乙方：

                                  年   月   日