兼职教师聘用合同

甲方（聘用单位）
单位名称：__________________________________
法定代表人：_______________
联系地址：______________________________
联系方式：______________________________

乙方（受聘教师）
姓名：______________________________
身份证号：______________________________
联系地址：______________________________
联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关教育法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事兼职教学工作事宜达成如下协议：

第一条 聘用岗位与工作内容
1.1 甲方聘用乙方担任_______________兼职教师，授课对象为_________________________。
1.2 乙方须根据甲方制定的教学计划、课程大纲及教学要求完成授课任务，包括但不限于备课、授课、作业批改、考试命题与监考、学生辅导等。
1.3 教学时间安排：______________________________，每周_______________，授课时段为______________________________。

第二条 甲方权利与义务
2.1 权利：

对乙方的教学工作进行监督、考核及评价；

根据教学需求调整教学安排（需提前_______________通知乙方）；

依据考核结果决定乙方酬金发放及续聘事宜。
2.2 义务：

提供必要的教学场所、设备及教学资料；

按约定支付乙方劳动报酬；

保障乙方在教学期间的合法权益。

第三条 乙方权利与义务
3.1 权利：

获得约定的劳动报酬及教学奖励；

对甲方教学管理提出合理建议；

在合法权益受损时依法维权。
3.2 义务：

遵守甲方教学管理制度及学校规章制度；

按时完成教学任务，保证教学质量；

不得擅自缺课、迟到或早退；

聘期内不得擅自离职，确需解除协议须提前_______________书面通知甲方；

保守甲方教学机密及学生隐私。

第四条 劳动报酬与支付方式
4.1 报酬标准：乙方课时酬金为_______________元/学时，每月预发_______________，学期末根据考核结果结算余额。
4.2 考核与奖惩：

甲方每学期对乙方进行教学质量考核，考核结果分为优秀、合格、不合格；

考核优秀者，甲方给予[具体金额]元奖励；

考核不合格者，甲方可扣除[具体比例]酬金余额；

乙方连续两学期考核不合格，甲方有权解除协议。

第五条 协议变更与终止
5.1 协议有效期：_______________。协议期满前_______________，双方可协商续签。
5.2 协议解除：

乙方提前解除协议，须支付违约金（按未履行课时对应酬金总额的[具体比例]计算）；

甲方无故解除协议，须支付乙方已授课时对应酬金及[具体金额]元违约金；

因不可抗力导致协议无法履行，双方可协商解除。

第六条 其他约定
6.1 乙方在聘期内产生的社会保险、工伤保险等费用由乙方自行承担，甲方可提供必要协助。
6.2 双方因履行协议发生争议，应首先协商解决；协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.3 本协议未尽事宜，可由双方签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第七条 协议生效
本协议自双方签字/盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：______________________________
法定代表人/授权代表签字：______________________________
日期：______________________________

乙方签字：______________________________
日期：______________________________

附件

1. 兼职教师信息表

2. 教学计划与课程大纲

3. 教学质量考核标准