王清华

    1、‌提起行政诉讼‌：根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条，如果复议机关逾期不作出决定，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

    2、‌向上级行政机关或监察机关反映‌：申请人可以向上级行政机关或监察机关反映复议机关未在规定期限内作出复议决定的情况，要求其对下级复议机关的不作为进行查处。

    3、‌寻求国家赔偿‌：如果因为复议机关的超期未决定导致申请人的合法权益受到侵害，申请人可以依据《中华人民共和国国家赔偿法》的相关规定，向复议机关提出国家赔偿的请求。

    法律依据

    《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条

    公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。

    若你对已有产品做出技术提升，且该技术具有实用性、新颖性和创造性，通常可以申请专利。不过，在提交申请前，建议进行专利检索以确保创新点未被先前技术覆盖，并了解详细的申请流程和要求，这可以通过国家知识产权局（CNIPA）获取更全面的信息和支持。申请成功后，将依法享有对该技术的独占权。

    法律依据

    《中华人民共和国专利法》第二十二条

    授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。

    新颖性，是指该发明或者实用新型不属于现有技术；也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。

    创造性，是指与现有技术相比，该发明具有突出的实质性特点和显著的进步，该实用新型具有实质性特点和进步。

    实用性，是指该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。

    本法所称现有技术，是指申请日以前在国内外为公众所知的技术。

    1.8岁以下（无民事行为能力人）：学校需自证无过错，否则直接担责。8-18岁（限制民事行为能力人）家长需证明学校存在管理过失。

    2.学校若是未配备校医/急救设备；发现异常后未及时拨打120；未进行定期体检导致隐疾未发现可能是学校承担孩子晕倒死亡的责任。

    3.学校已尽到急救义务；死亡源于学生自身疾病等情形学校是不需要承担责任的。

    学校的赔偿金额需要根据具体情况进行协商确定，主要包括：

    1.‌保险赔付，未成年人的身故保额不得超过10万元。

    2.‌学校责任赔付，赔偿内容包括丧葬费、死亡赔偿金等。

    3.‌精神损害赔偿‌，家属可以要求学校支付精神损害抚慰金。‌

    法律依据

    《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条

    无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

    您的情况可以这样处理。

    1、找挂靠公司，根据相关法律及行业惯例，挂靠公司对工程款项支付负有一定责任。虽您与承包工程方有直接合同关系，但挂靠公司作为被挂靠主体，在承包方未履行付款义务时，您有权向其主张款项，法律依据为民法典中关于合同相对性及连带责任的相关原理。

    2、如果甲方已全额支付工程款，通常无需再担责；如果有未付款项，您可在其欠付范围内追讨。

    法律依据

    《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第四十三条

    实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。

    实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人，在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后，判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。

    1、孩子遭围堵殴打可能构成聚众斗殴罪，按照相关法律法规，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑。

    2、孩子遭围堵殴打涉嫌寻衅滋事罪，按照情节严重判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制或者处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

    3、孩子遭围堵殴打有故意伤害行为，涉嫌故意伤害罪，情节较轻，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

    建议家长积极收集证据，提供更多有利的证据帮助警方尽快将所有涉案人员绳之以法，或者寻求专业法律顾问的帮助。

    法律依据

    《中华人民共和国刑法》第二百九十三条

    有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

    （一）随意殴打他人，情节恶劣的；

    （二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；

    （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；

    （四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

    纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

    第二百九十三条之一，有下列情形之一，催收高利放贷等产生的非法债务，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金：

    （一）使用暴力、胁迫方法的；

    （二）限制他人人身自由或者侵入他人住宅的；

    （三）恐吓、跟踪、骚扰他人的。

    1、如果手机丢失后，在监控中看到有人捡走并拒不归还，可以尝试试通过监控录像、社交媒体或其他途径找到拾得人，并与其沟通，要求其归还手机。

    2、如果拾得人拒不归还，可以向当地公安机关报案。警方会介入调查，并根据情况采取相应措施。

    3、若经过警方调解仍无法解决问题，失主可以向法院提起民事诉讼，要求拾得人归还手机并赔偿相关损失。在诉讼过程中，失主需要提供充分的证据，如监控录像、报警记录等，以证明拾得人的侵占行为。

    法律依据

    《中华人民共和国民法典》第三百一十四条

    拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。

    《中华人民共和国刑法》第二百七十条

    将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

    将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

    你好，在大多数情况下，签订五年合同后辞职不需要支付违约金。但存在两种特殊情况：

    1.服务期协议：如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，并与劳动者约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

    2.竞业限制条款：如果用人单位与劳动者约定了竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条

    用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

    有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：

    (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

    (二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

    (三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

    (四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

    (五)劳动者被依法追究刑事责任的。