吉林省公主岭市人民法院
民 事 判 决 书
（2021）吉0184民初5942号
当事人：
原告：陈文成，男，1971年6月6日出生，汉族，住公主岭市。
被告：黄龙食品工业有限公司，住址：公主岭市。
法定代表人：孙本军。
审理经过：
原告陈文成与被告黄龙食品工业有限公司（以下简称黄龙公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2021年11月6日立案后，依法适用简易程序公开开庭审理本案，原告陈文成到庭参加诉讼，被告黄龙公司经传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理，本案现已审理终结。
陈文成向本院提出诉讼请求：1．请求法院确认原告与被告1993年5月至2000年12月末间存在事实劳动关系；2．本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于1993年5月22日通过招聘到被告单位工作，入职后被告与原告签订劳动合同，有工资表和劳动合同证明。1993年5月至1994年7月，1995年1月至1995年4月，1996年1月至2000年12月末，被告未给原告缴纳社会养老保险金，要求被告补缴。原告向公主岭市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，公主岭市劳动人事争议仲裁委员会下发了不予受理通知书。现原告诉至法院。
黄龙公司未答辩、未出庭、未提供证据。
经审理查明：陈文成1993年5月至2000年12月期间在黄龙公司工作，自黄龙公司领取薪酬。陈文成要求确认双方之间存在劳动关系，提出仲裁申请。2021年11月2日，公主岭市劳动人事争议仲裁委员会就陈文成提出的劳动仲裁申请，作出公劳人仲字［2021］第651号不予受理通知书。陈文成遂诉至本院。
认定上述事实的依据有陈文成庭审中提交的劳动合同书、工资表、公劳人仲字［2021］第651号不予受理通知书，以及陈文成在本案庭审中的相关陈述。
法院认为：
本院认为，陈文成在1993年5月至2000年12月期间在黄龙公司工作，期间双方签订了劳动合同，陈文成受黄龙公司各项工作制度约束，并按月领取薪酬，其与黄龙公司之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”的规定，陈文成要求确认1993年5月至2000年12月与黄龙公司存在劳动关系的诉请，本院予以支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
裁判结果：
原告陈文成与被告黄龙食品工业有限公司在1993年5月至2000年12月存在劳动关系。
案件受理费5元，由黄龙食品工业有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于长春市中级人民法院。
审判员：
审判员穆沙沙
书记员：
书记员宋海英
裁判日期：
二〇二一年十一月二十六日
