天津市和平区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）和民二初字第0702号
当事人：
原告李云。
被告天津恒益半岛酒店管理有限公司，住所地天津市和平区新华路1，3，**，多伦道23，25号，佳木斯道18号一层107、16-27层、29-31层。
法定代表人胡益军，董事长。
委托代理人杨秀发，天津行通律师事务所律师。
委托代理人蔡斌，天津行通律师事务所律师。
审理经过：
原告李云与被告天津恒益半岛酒店管理有限公司（以下简称恒益半岛酒店公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年8月1日受理后，依法由代理审判员殷红方适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李云，被告恒益半岛酒店委托代理人蔡斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李云诉称，原告于2013年5月22日入职被告处，在被告客房部工作，现被告拖欠原告工资，经仲裁，原告不服该裁决，故诉至本院，当庭明确诉讼请求为：1、判令被告支付原告2014年3月21日至5月20日两个月的工资4600元（每月2300元）；2、判令被告支付原告2013年防暑降温费464元；3、诉讼费由被告负担。为支持其主张，向本院提交津和劳仲不字（2014）第706号不予受理案件通知书。
被告恒益半岛酒店公司辩称，对原告所述劳动关系事实无异议，确实未发放原告2014年3月21日至2014年5月20日工资，同意支付该工资，不同意支付防暑降温费，被告公司无此项福利。未提交证据。
经审理查明，原告于2013年5月22日入职被告处，在人事部员工餐厅任厨师工作，月工资2300元，现被告未发放原告2014年3月21日至5月20日的工资4600元。
对于未发放工资明细，经被告申请，本院到天津市公安局和平分局金街派出所调取了2014年5月份工资表明细，显示原告工资构成为基本工资1700元＋岗位工资200元＋出勤工资400元。另也未发放2014年4月份工资2300元及2013年度防暑降温费。
双方发生纠纷后，原告向天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以津和劳仲不字（2014）第706号不予受理案件通知书通知原告不予受理。原告不服该通知，起诉来院。
以上事实，有原、被告当庭陈述及相关证据证实，经质证，本院予以确认。
法院认为：
本院认为，依照相关法律规定，被告应及时足额支付原告报酬。现被告未发放原告2014年3月21日至2014年5月20日工资4600元，属于违约，被告应当支付该费用，原告的该项诉讼请求，本院予以支持。
防暑降温费属于国家规定的劳动者基本福利待遇，被告主张没有该福利的抗辩不能成立，参照天津市相关政策规定，被告应当支付原告2013年度防暑降温费464元。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
裁判结果：
一、本判决生效后十日内，被告支付原告2014年3月21日至5月20日的工资4600元；
二、本判决生效后十日内，被告支付原告2013年防暑降温费464元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼受理费10元，减半收取5元，全部由被告负担（于本判决生效之日起十日内直接给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
审判员：
代理审判员殷红方
书记员：
书记员金钊
裁判日期：
二〇一四年八月二十日
